Odpověď ombudsmana
Na úvod mi dovolte, abych Vás krátce informoval o své působnosti, která je stanovena zákonem č. 349/1999 Sb., o veřejném ochránci práv, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o ochránci“), a na základě které působím k ochraně osob před jednáním úřadů a dalších institucí státní správy, pokud je toto jejich jednání v rozporu s právem, neodpovídá principům demokratického právního státu a dobré správy, nebo jsou-li tyto instituce nečinné. V souladu s ustanovením § 1 odst. 5 zákona o ochránci vykonávám působnost také ve věcech práva na rovné zacházení a ochrany před diskriminací. Mám tak možnost mj. posoudit určitou situaci a vydat stanovisko, zda se jedná o diskriminaci či nikoliv.
Vážená paní Hanušová, závěry zprávy, kterou mi zasíláte, beru na vědomí. Nad rámec uvedeného Vás mohu ujistit, že také já usiluji o zlepšení některých dílčích otázek spojených s nelehkou situací nezaměstnaných osob, a to i v oblasti diskriminace, k níž vztahujete nejednu svou výtku. Jednou z mých povinností v otázkách spojených s diskriminací je mj. vydávání stanovisek a doporučení a provádění výzkumu. Nejnověji jsem se proto věnoval prezentaci výsledků své výzkumné činnosti, která se týkala projevů diskriminace v pracovněprávní inzerci.
Výsledky výzkumu jsou přístupné na webových stránkách www.ochrance.cz/diskriminace/. Pokud byste uvítala jakékoli informace týkající se tohoto tématu, případně také další údaje o činnosti ochránce v otázkách spojených s diskriminací, neváhejte se prosím obrátit na pověřenou zaměstnankyni Kanceláře veřejného ochránce práv Mgr. Lucii Obrovskou (tel. č. 542 542 350, popř. email:
obrovska@ochrance.cz).
S pozdravem
JUDr. Pavel V a r v a ř o v s k ý v. r.